B27 Haziran Perşembe günü WDR'de yeni bir direktör seçilecek. Üç erkek ve bir kadın göreve aday oluyor ve belki de diğer benzer kararlardan daha da fazla, Köln merkezli kamu kurumu bir yön seçimiyle karşı karşıya. Yalnızca WDR'nin kendisi için değil, aynı zamanda ARD'nin tamamı için de efektler olduğu açıktır.
Rakamlarla çok kısaca WDR: Geçen yıl Köln'e yayın katkılarından 1,3 milyar avro aktı ve 2022'deki toplam gelir neredeyse 1,6 milyar avro oldu. 2022'de WDR, bir önceki yılın zararının ardından neredeyse 7 milyon avroluk küçük bir fazla elde etti. Yıllık rapora göre istasyonun 2022 yılında 4.150 çalışanı vardı ve KEF Finans Komisyonu'nun raporunda 2021 yılı sonunda 3.760 kalıcı ve 1.384 serbest çalışan olduğu belirtildi.
Tom Buhrow, Temmuz 2013'ten beri Westdeutscher Rundfunk'un başkanıdır. Maaşı en son yılda 430.000 euro civarındaydı. İronik bir şekilde Buhrow, dış dünyaya en önemli katkısını (büyükannenin çevre ekibini bir kenara bırakırsak), Kasım 2022'de yönetmen olarak yapmayı açıkça istemediği bir konuşmayla yaptı. Belgede, katkılarla finanse edilen temel bir yayıncılık reformunu savundu ve bu bağlamda şunları söyledi: “On yıl içinde, Almanya artık Buhrow'un bugün yaptığı kadar bize sahip olmak istemiyor veya bizi finanse etmek istemiyor.” görevine aslında amaçlanandan bir yıl önce başladı.
ayrıca oku
Fikir Kamu yasal radyo
Esasen daha güçlü içeriğe sahip daha küçük bir kamu yayıncısı önerisi olan konuşma, Buhrow'un meslektaşları arasında dışarıda olduğu kadar iyi karşılanmadı. Bir yandan, Buhrow'un gönüllü olarak büyüklükte bir küçültme teklif ettiği duyuldu ki bu stratejik olarak yanlıştı, çünkü sonuçta federal eyaletler yapısal kesintilere karar vermek zorunda kalacaktı, öyleyse neden acele edesiniz ki? Öte yandan Buhrow'a yönelik eleştiriler de vardı çünkü yalnızca görev süresinin sonuna doğru büyük reformlardan söz ediyordu ve artık bunları kendisi uygulamak zorunda değildi.
ayrıca oku
Dolayısıyla soru, perşembe günü müdürü seçmek için toplanacak olan WDR Yayın Konseyi'nin kurumun gelecek stratejisini nasıl değerlendirdiğidir. Federal eyaletlerin yayın komisyonu şu anda kamu yayıncılığına ilişkin sonbaharda karara bağlanacak bir reform planı üzerinde çalıştığından, zaten “işler her zamanki gibi” olamaz. İş ilanında nitelik olarak “değişim cesareti” listeleniyordu. Ancak adaya bağlı olarak, reforma yönelik varsayılan isteklilik ve açıklıkta dereceler vardır.
ayrıca oku
Seçime iki dahili aday katılıyor: WDR idari direktörü Katrin Vernau ve WDR program direktörü Jörg Schönenborn. Dışarıdan iki adayın yanı sıra: ARD aktuell'in ikinci genel yayın yönetmeni Helge Fuhst (“Tagesschau”, “Tagesthemen” dahil) ve ZDF'nin Washington'daki stüdyo yöneticisi Elmar Theveßen. Bu, sonuna kadar açık olan bir yarışmada yakın zamanda RBB ve SWR'de yapılanlar gibi diğer yönetici seçimleriyle karşılaştırıldığında çok iyi bir aday seçimidir.
Medya dergisi DWDL, dört adaya önceden hedeflerini sordu. Bunun gibi cevaplar genellikle halka açık bir başvuruda işaretlenmesi gereken tüm kutuları işaretler. Yani değişim ve dönüşüm, aynı zamanda güvenilirlik ve kökler. Ancak dikkat çekici olan, “hızlanmak” ve “daha yalın olmak” (Schönenborn), “varoluşsal zorluklar”, “daha hızlı ve daha tutarlı”, “daha esnek” gibi seçilen terimlerin ne kadar reform tarafında yoğunlaştığıydı. , değişime daha istekli ve daha cesur” (Vernau), “savunmacı bir duruştan çıkmak” ve “güveni geri kazanmak” (Fuhst) ve “büyük reformlar” (Theveßen).
Buhrow, “Sevgiyi yanımda getiriyorum” dedi.
Reformcuların favorisi, geçici direktör olarak mali açıdan bocalayan RBB'yi tekrar rayına oturtan Katrin Vernau'dur. Ve ARD'de şimdiden iyi değişiklikler gerçekleştiren ve “Mittendrin” formatı gibi içerik yeniliklerini tanıtan 40 yaşındaki en genç aday Helge Fuhst var. Phoenix'te eski bir program yöneticisi olarak, Vernau'da da bol miktarda bulunan ancak gazetecilik temelinden yoksun olan yönetim deneyimini de beraberinde getiriyor. WDR film evinin yenileme maliyetlerinin son yıllarda astronomik boyutlara çıkması, bir kusur olarak idare başkanına bağlanabilir.
Her açıdan akıllı aday Fuhst'tur. Yayın konseyinin çoğunluğu şu anda her şeyden önce ihtiyaç duyulan şeyin yapısal reformların uygulanması olduğunu düşünüyorsa, o zaman Vernau daha iyi bir seçim olabilir. Seçilmeleri halinde her iki aday da Yayın Konseyi'nden kararlı bir reform süreci için açık bir sinyal olacak. Örneğin iki yıl önce Florian Hager'in Hessischer Rundfunk'un direktörlüğüne seçilmesinde olan da buydu.
ayrıca oku
Fikir Kamu yasal radyo
Diğer iki aday Schönenborn ve Theveßen için bu sinyal daha zayıf olacaktır. ZDF gazetecisinin zaten sadece dışarıdan şansı var, ancak adaylığı (Buhrow aynı zamanda yönetime geçmeden önce ABD muhabiriydi) iyi bir eklenti.
Schönenborn ise kamu yayıncılığının mantığında doğal favori. WDR'nin içini dışını biliyor, orada çok fazla etkisi var ve zaten elinde birçok ip var. Yayın Konseyi'nin çoğunluğunun onun lehine oy kullanması sürpriz olmaz. Değişime olan bağlılığına rağmen Schönenborn'u seçmek cesur bir karar olmayacaktı. Artık cesaretin tek başına bir değer olması gerekmiyor ve içsel bir perspektiften bakıldığında program yöneticisinin lehine pek çok argüman var.
Tom Buhrow on bir yıl önce göreve geldiğinde “Sevgiyi yanımda getiriyorum” demişti. Ve WDR'deki çalışanlarına: “Hata yapmaktan çekinmeyin! Bu biraz benim inancım. Lütfen korku kültürü olmasın, deney yapma cesareti gösterin.” Ses güzeldi, gerçeklik farklıydı ve çoğu zaman farklı görünüyor. Ancak önemli olan karakolda bir korku kültürünün gelişmemesi arzusuydu. Bu da, daha önceki yıllarda pek çok kamu kurumunda geliştirilen vagon-kale zihniyeti kadar anlamsız. Ama elbette sözlerin her zaman eyleme dönüşmesi gerekiyor.
Rakamlarla çok kısaca WDR: Geçen yıl Köln'e yayın katkılarından 1,3 milyar avro aktı ve 2022'deki toplam gelir neredeyse 1,6 milyar avro oldu. 2022'de WDR, bir önceki yılın zararının ardından neredeyse 7 milyon avroluk küçük bir fazla elde etti. Yıllık rapora göre istasyonun 2022 yılında 4.150 çalışanı vardı ve KEF Finans Komisyonu'nun raporunda 2021 yılı sonunda 3.760 kalıcı ve 1.384 serbest çalışan olduğu belirtildi.
Tom Buhrow, Temmuz 2013'ten beri Westdeutscher Rundfunk'un başkanıdır. Maaşı en son yılda 430.000 euro civarındaydı. İronik bir şekilde Buhrow, dış dünyaya en önemli katkısını (büyükannenin çevre ekibini bir kenara bırakırsak), Kasım 2022'de yönetmen olarak yapmayı açıkça istemediği bir konuşmayla yaptı. Belgede, katkılarla finanse edilen temel bir yayıncılık reformunu savundu ve bu bağlamda şunları söyledi: “On yıl içinde, Almanya artık Buhrow'un bugün yaptığı kadar bize sahip olmak istemiyor veya bizi finanse etmek istemiyor.” görevine aslında amaçlanandan bir yıl önce başladı.
ayrıca oku
Fikir Kamu yasal radyo
Esasen daha güçlü içeriğe sahip daha küçük bir kamu yayıncısı önerisi olan konuşma, Buhrow'un meslektaşları arasında dışarıda olduğu kadar iyi karşılanmadı. Bir yandan, Buhrow'un gönüllü olarak büyüklükte bir küçültme teklif ettiği duyuldu ki bu stratejik olarak yanlıştı, çünkü sonuçta federal eyaletler yapısal kesintilere karar vermek zorunda kalacaktı, öyleyse neden acele edesiniz ki? Öte yandan Buhrow'a yönelik eleştiriler de vardı çünkü yalnızca görev süresinin sonuna doğru büyük reformlardan söz ediyordu ve artık bunları kendisi uygulamak zorunda değildi.
ayrıca oku
Dolayısıyla soru, perşembe günü müdürü seçmek için toplanacak olan WDR Yayın Konseyi'nin kurumun gelecek stratejisini nasıl değerlendirdiğidir. Federal eyaletlerin yayın komisyonu şu anda kamu yayıncılığına ilişkin sonbaharda karara bağlanacak bir reform planı üzerinde çalıştığından, zaten “işler her zamanki gibi” olamaz. İş ilanında nitelik olarak “değişim cesareti” listeleniyordu. Ancak adaya bağlı olarak, reforma yönelik varsayılan isteklilik ve açıklıkta dereceler vardır.
ayrıca oku
Seçime iki dahili aday katılıyor: WDR idari direktörü Katrin Vernau ve WDR program direktörü Jörg Schönenborn. Dışarıdan iki adayın yanı sıra: ARD aktuell'in ikinci genel yayın yönetmeni Helge Fuhst (“Tagesschau”, “Tagesthemen” dahil) ve ZDF'nin Washington'daki stüdyo yöneticisi Elmar Theveßen. Bu, sonuna kadar açık olan bir yarışmada yakın zamanda RBB ve SWR'de yapılanlar gibi diğer yönetici seçimleriyle karşılaştırıldığında çok iyi bir aday seçimidir.
Medya dergisi DWDL, dört adaya önceden hedeflerini sordu. Bunun gibi cevaplar genellikle halka açık bir başvuruda işaretlenmesi gereken tüm kutuları işaretler. Yani değişim ve dönüşüm, aynı zamanda güvenilirlik ve kökler. Ancak dikkat çekici olan, “hızlanmak” ve “daha yalın olmak” (Schönenborn), “varoluşsal zorluklar”, “daha hızlı ve daha tutarlı”, “daha esnek” gibi seçilen terimlerin ne kadar reform tarafında yoğunlaştığıydı. , değişime daha istekli ve daha cesur” (Vernau), “savunmacı bir duruştan çıkmak” ve “güveni geri kazanmak” (Fuhst) ve “büyük reformlar” (Theveßen).
Buhrow, “Sevgiyi yanımda getiriyorum” dedi.
Reformcuların favorisi, geçici direktör olarak mali açıdan bocalayan RBB'yi tekrar rayına oturtan Katrin Vernau'dur. Ve ARD'de şimdiden iyi değişiklikler gerçekleştiren ve “Mittendrin” formatı gibi içerik yeniliklerini tanıtan 40 yaşındaki en genç aday Helge Fuhst var. Phoenix'te eski bir program yöneticisi olarak, Vernau'da da bol miktarda bulunan ancak gazetecilik temelinden yoksun olan yönetim deneyimini de beraberinde getiriyor. WDR film evinin yenileme maliyetlerinin son yıllarda astronomik boyutlara çıkması, bir kusur olarak idare başkanına bağlanabilir.
Her açıdan akıllı aday Fuhst'tur. Yayın konseyinin çoğunluğu şu anda her şeyden önce ihtiyaç duyulan şeyin yapısal reformların uygulanması olduğunu düşünüyorsa, o zaman Vernau daha iyi bir seçim olabilir. Seçilmeleri halinde her iki aday da Yayın Konseyi'nden kararlı bir reform süreci için açık bir sinyal olacak. Örneğin iki yıl önce Florian Hager'in Hessischer Rundfunk'un direktörlüğüne seçilmesinde olan da buydu.
ayrıca oku
Fikir Kamu yasal radyo
Diğer iki aday Schönenborn ve Theveßen için bu sinyal daha zayıf olacaktır. ZDF gazetecisinin zaten sadece dışarıdan şansı var, ancak adaylığı (Buhrow aynı zamanda yönetime geçmeden önce ABD muhabiriydi) iyi bir eklenti.
Schönenborn ise kamu yayıncılığının mantığında doğal favori. WDR'nin içini dışını biliyor, orada çok fazla etkisi var ve zaten elinde birçok ip var. Yayın Konseyi'nin çoğunluğunun onun lehine oy kullanması sürpriz olmaz. Değişime olan bağlılığına rağmen Schönenborn'u seçmek cesur bir karar olmayacaktı. Artık cesaretin tek başına bir değer olması gerekmiyor ve içsel bir perspektiften bakıldığında program yöneticisinin lehine pek çok argüman var.
Tom Buhrow on bir yıl önce göreve geldiğinde “Sevgiyi yanımda getiriyorum” demişti. Ve WDR'deki çalışanlarına: “Hata yapmaktan çekinmeyin! Bu biraz benim inancım. Lütfen korku kültürü olmasın, deney yapma cesareti gösterin.” Ses güzeldi, gerçeklik farklıydı ve çoğu zaman farklı görünüyor. Ancak önemli olan karakolda bir korku kültürünün gelişmemesi arzusuydu. Bu da, daha önceki yıllarda pek çok kamu kurumunda geliştirilen vagon-kale zihniyeti kadar anlamsız. Ama elbette sözlerin her zaman eyleme dönüşmesi gerekiyor.